Après que l’Inspecteur du Travail ait informé la direction de son refus d’autorisation de licenciement de l’élue CGT, la direction pouvait faire un recours auprès du ministre du Travail ou arrêter la procédure.
La nouvelle direction de l’entreprise a sanctionné l’élue, ce qui signifie que la procédure de licenciement est terminée.
L’élue CGT restera donc à l’entreprise et continuera avec l’équipe CGT à défendre les intérêts des salariés.
Les détails sont à retrouver dans le tract ci-après :
