Suite au réchauffement climatique, la législation concernant les risques professionnels liés à la chaleur évolue.
L’employeur a de nouvelles obligations dès le 1er juillet. Et au vu des prévisions, il vaudrait mieux anticiper sans plus attendre.
Mais, les mesures de prévention pour « la chaleur » fonctionnent également pour « le froid ».
Les risques doivent être évalués, pour les réduire, en adaptant le travail à l’homme (et non l’inverse)
Des salariés nous ont également relatés leurs problèmes récurrents avec le Service de Santé au Travail (Médecin du Travail & Infirmière).
Si vous êtes concernés ou avez entendu parler vos collègues de tels agissements, faites-nous les remonter. Cela nous permettra d’agir avec des éléments factuels.
Pour tout savoir, lisez le tract 😉(Cliquez sur l’image ou le lien)
