La CGT LDC Bourgogne https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Grave attaque contre la CGT ! Flash CSE du 23 mars 2026 Résultat des NAO 2026 NAO – 1ers résultats Liste des absences autorisées Réclamations CSE de février 2025 Grève pour défendre vos droits Vol des heures sup : Mise au point et grève ! Journée nationale d’action le 2 octobre Info Chaleur & Service de Santé au Travail Journée de solidarité 2025 Info sur les « pseudo négos » Intéressement Nouvelle grève autour du 15 août – Acte II Compte-rendu de la réunion de CSE du 21 octobre 2025 Vol des heures supplémentaires à LDC Bourgogne ?! Information sur le Projet à la Découpe Poulet Consultation des salariés sur les horaires Mise en place d’une équipe de suppléance Week-end à la maintenance ? Victoire grâce à la CGT 6 raisons de se mobiliser le 13 octobre ! L’élue CGT ne sera pas licenciée ! Les arrêts maladie ne sont pas du repos Qui en veut à la CGT ? Et pourquoi ? Sécurité – Conditions de Travail – Satisfaction des clients 1ère réunion NAO ce 10 mars Intéressement & Participation : révélations de la CGT Vous voulez une Augmentation ? C’est maintenant ! NAO 2024 – Informations complémentaires La Direction refuse de négocier : alors Grève ! Info : Accidents du Travail & Maladies Professionnelles Nous contacter 1ers Résultats de l’enquête (Suite au Droit d’Alerte à la Découpe Poulet) Droit d’alerte rencontre avec la Direction 2ème Droit d’alerte à la découpe poulet ! Agression au couteau : les suites Réussite de la grève à la découpe poulet ! Droit d’alerte « suite » Droit d’alerte à la Découpe Poulet Résultat des Négociations salaires Récupération des congés abusivement retenus Point sur la 1ère réunion de NAO ! 2ème visite terrain suite au Droit d’Alerte à la Découpe Poulets Entraves & Discrimination syndicale – courrier au Directeur Du mieux pour la pénibilité ! 1ère réunion de CSE Santé au Travail, reclassements et expertise Voire et se taire ? Non pour les élus CGT ! LDC Bretagne condamné ainsi que son ancien Directeur ! Résultats des élections CSE 2023 Réduction de la pénibilité à négocier face au Projet Direction